15 de Mayo de 2025, Bogotá, Colombia. Fuente: Agencia Nacional de Hidrocarburos
Sector / Temática: Control Interno Disciplinario
La transformación digital está revolucionando el Derecho Disciplinario. Expertos de varias disciplinas reflexionaron sobre el uso de tecnologías como la inteligencia artificial y la ODR, su impacto en la eficiencia, la ética y la protección de datos.
El Derecho Disciplinario, como base del ejercicio ético en la función pública, vive hoy una transformación sin precedentes impulsada por las tecnologías emergentes. Aunque su objetivo esencial —garantizar que los servidores públicos actúen conforme a la Constitución, la ley y los principios de la administración— permanece firme, los medios para alcanzarlo están evolucionando de forma acelerada.
En este nuevo contexto, herramientas como la Inteligencia Artificial (IA) y la Resolución de Disputas en Línea (ODR) se presentan como alternativas que pueden optimizar la eficiencia, mejorar la trazabilidad y fortalecer la transparencia en los procesos disciplinarios. Sin embargo, su uso plantea también retos fundamentales en materia de ética, privacidad y protección de los Derechos Humanos.
“La Inteligencia Artificial y la Resolución de Disputas en Línea deben ser herramientas eficaces para el desarrollo del proceso mismo, pero nunca mecanismos para tomar decisiones o para responder de fondo los procesos. Es importante respetar el conocimiento y el raciocinio de los operadores disciplinarios, la autonomía de las partes, la sana crítica y los derechos humanos”, afirma David Montaño, vicepresidente administrativo y financiero de la ANH.
Durante este encuentro institucional, se contó con la valiosa participación de tres reconocidos expertos que aportaron desde su experiencia profesional y técnica:
Jorge Luis Moreno Carreño, abogado laureado, especialista en Derecho Procesal Contemporáneo, miembro del Colegio Colombiano de Abogados Disciplinaristas, asesor de entidades públicas y abogado defensor en procesos disciplinarios.
Miguel Ángel Martínez, abogado con enfoque en Legaltech, ODR y protección de datos, con experiencia en el desarrollo de soluciones tecnológicas para el sector jurídico.
Daniel Enrique Bernal, ingeniero de sistemas y máster en Inteligencia Artificial, con más de 15 años de experiencia en el diseño de sistemas jurídicos como el SIID, Jurisoft y Jurisdoc.
Este espacio de reflexión contó con la participación de representantes de importantes entidades del sector público, incluyendo: Agencia Nacional de Minería, Comisión de Regulación de Energía, Gas y Combustibles (CREG), Instituto de Planificación y Promoción de Soluciones Energéticas para Zonas no Interconectadas (IPSE), Servicio Geológico Colombiano, Unidad de Planeación Minero Energética (UPME); y miembros activos de la Red de Asuntos Disciplinarios del Sector, acompañaron esta jornada de análisis y proyección institucional.
Asimismo, asistieron representantes del Ministerio de Transporte, INVIAS, Agencia de Renovación del Territorio (ART), Departamento Nacional de Planeación (DNP), Secretaría Distrital de Movilidad y la Unidad Nacional de Protección (UNP).
El Derecho Disciplinario atraviesa un momento decisivo. La adopción de tecnologías como la inteligencia artificial y la resolución de disputas en línea representa una oportunidad para construir procesos más ágiles, precisos y transparentes. Sin embargo, este avance también exige una reflexión profunda sobre sus límites, implicaciones y responsabilidades éticas y jurídicas.
La experiencia y formación de expertos como Jorge Luis Moreno Carreño, Miguel Ángel Martínez y Daniel Enrique Bernal evidencian la necesidad de adoptar un enfoque interdisciplinario que combine saberes jurídicos, técnicos y éticos. Solo a través de esta integración será posible consolidar un sistema de justicia disciplinaria verdaderamente adaptado a los retos del siglo XXI, centrado en la eficiencia, el respeto a los derechos fundamentales y la confianza ciudadana en las instituciones públicas.